Соответствует ли ваше резюме пяти главными критериям?

В то время, как экономическая ситуация ухудшается, миллионы соискателей борются за меньшее количество доступных рабочих мест, то, что содержится в вашем резюме становится более важным чем когда либо.

Перед тем, как вы пошлете свое резюме куда-нибудь, сверьте его со списком основных критериев, применяемых к резюме, что бы понять, следует его доработать или полностью изменить.

Понятная цель

Было много споров среди консультантов по написанию резюме о том, должно ли оно вообще содержать основную цель. Ответим на это вопрос просто – «Да!». Хотя стоит уточнить. По «целью» мы понимаем не какую-нибудь наскоро состряпанную банальность. Цель должна содержать желаемую должность и более ничего. Это делает ваше резюме фокусным и заставляет вас остаток информации использовать для объяснения, почему именно вы являетесь тем кандидатом, который максимально подходит на эту должность. Это также не оставляет у читателя сомнений в том, кем вы являетесь на самом деле.

Вступительная часть

Ваше резюме начинается с длинного параграфа под названием «Список квалификаций»? Проблема в том, что тысячи резюме с такими параграфами – это ничего более чем обычная фикция. Это обычный подробный перечень навыков и систематизированных ключевых слов. Две наиболее вредные фразы это - «нацеленный на результат» и, еще более популярная, «профессиональные достижения».

Если ваше резюме выглядит таким образом, то вам следует пересмотреть свой подход. Не утомляйте своего читателя набором ключевых фраз и подобранными клише. Работодатель хочет понять, как вы можете решить его проблемы прямо сейчас. Не раздражайте их неспособностью ответить на этот вопрос.

Вместо этого, используйте простую, четкую и открытую формулировку. Это единственное предложение обычно называют Уникальным Торговым Предложением (УТП). Оно должно давать информацию о том, кто вы, вашей самой значительной сильной стороне и выгодами, которые вы предлагаете работодателю. В идеале это должно быть чем-то исчислимым, так как в итоге все в бизнесе привязано к денежным единицам. Это поможет работодателям быстро ответить на вопрос, который вертится у них в головах. Проработайте эту часть, и вам проще будет мотивировать работодателя позвонить вам.

Измеримые результаты

Замечательно! Теперь у вас есть сильная вступительная часть. Для второй части, вы должны подтвердить эту вступительную часть доказательствами. Опять таки, не надейтесь на общепринятые клише. Усиливайте эту часть списком конкретных достижений. Под достижениями мы понимаем конечный результат, который имел ценность для вашего работодателя или для вашего клиента.

Это может потребовать от вас креативного подхода. Независимо от вашей роли, вы всегда влияете на результаты вашего работодателя. Ваша задача донести вашу ценность в понятной форме вашему следующему работодателю. Следует немного постараться, чтобы написать этот список. Список достижений должен содержать не более, чем одно предложения на каждое достижение, которое кратко описывает результата и то, как вы его достигли.

Если вам удастся составить четкий список из пяти семи достижений, который будут в формате «моя самоокупаемость», вам удастся значительно повысить свои балы по сравнению со списком несуществующих клише.

Одна должность – одно резюме

Читатели резюме очень сфокусированы и ищут вполне определенные вещи. Они имеют очень ограниченное время и могут быть легко уведены в сторону. Когда они отвлекаются, они смущаются и переходят от вашего к следующему.

Итак, если вы ищете позицию менеджера проектов, объясните им, почему вы хороший менеджер проектов. Это то, что они хотят знать. Не рассказывайте им о том, как вы работали плотником или как вы создавали свой консалтинговый бизнес. Они не хотят знать о вашем опыте работе, не имеющем отношения к позиции. Даже если вы добились на них выдающихся результатов.

Используйте одно резюме для одной позиции. Если резюме е может объяснить, почему вы лучший менеджер проектов в городе, исключите всю ненужную информацию или минимизируйте её.

Заглавная часть

Поместите наиболее важную информацию в самом верху страницы вашего резюме. Многие работодатели тратят около 20 секунд беглого чтения для принятия решения о переходе к следующему резюме. Они не собираются тратить время на поиск необходимой информации типа «повысил доходы на 350 тыс. долларов» или «сократил расходы на оплату труда на 12%» по всему резюме. Эта информация должна быть отполирована, как драгоценный камень и представлена в серебреной оправе на самой верхушке резюме. Сделайте это, и читатели потратят намного больше, чем 20 секунд на чтение вашего резюме.

Заключение

Если вы будете использовать пять критериев, указанных выше для оценки вашего резюме, вы можете обнаружить насколько мест в резюме, которые требуют усиления. Исправьте эти недостатки прежде, чем вы направите ваше резюме куда-либо и вероятность того, что вам перезвонят, увеличится в разы.

© fin-i.com Автор VStolypin
При использовании материала гиперссылка на источник Финансы - обязательна !