Рекомендательное письмо

Иногда только паре рекомендательных писем под силу то, на что не способны блистательно составленное резюме и удачный исход собеседования в кадровом агентстве.

Некоторые соискатели считают предоставление рекомендательных писем пережитком прошлого и свидетельством излишне консервативных взглядов работодателя. Тем не менее, если целью поиска работы является заветное место в крупной компании с вековой репутацией, придется уделить этому элементу психологического воздействия самое пристальное внимание.

Смысл рекомендательного письма понятен из его названия: оно действительно призвано порекомендовать потенциальному работодателю обратить свое внимание именно на Вашу персону. Причем настоятельно. В предельно лаконичной форме и стиле, уместном в деловой переписке, рекомендательное письмо сообщает адресату о важных фактах из профессиональной жизни его подателя. Оно может нести самую разную информацию: от перечня личных качеств работника, играющих ключевую роль в сфере его приложения, до перечня масштабных проектов, к которым он имел непосредственное отношение.

Вопрос времени и места составления рекомендательного письма тоже не является праздным. Рекомендательные письма готовятся загодя, а не тогда, когда Ваше заявление «по собственному желанию» лежит, ожидая подписи руководителя. Даже в том случае, если Вам удалось построить идеальные отношения с руководителем, и он готов махать Вам вслед белым платком, незаметно утирая слезу, не следует спекулировать на ситуации. Не всегда руководитель, плавно переходящий в разряд «бывшего», готов не глядя подписать рекомендательное письмо с прославлением Вас и Ваших заслуг.

Возможно, поэтому настоящие карьеристы-стратеги подходят к операции «Даешь рекомендательное письмо!» как лиса из басни Крылова к вороне с сыром – в нужное время, в нужном месте и выбирая самые нужные слова.

Составление рекомендательного письма

Вот пример предельно «сухого» шаблона рекомендательного письма, который широко применялся в российской действительности в последние годы.

В ______________________ (наименование целевой компании)
Вариант обращения 2:
Г-ну ____________________(Ф.И.О. потенциального работодателя, его должность, наименование компании)

Рекомендательное письмо

_______________________(Ф.И.О. кандидата на вакансию), 19____ года рождения, поступил/ла на работу в ____________________ (компания, где работал кандидат)
в ____ году на должность _________________(наименование позиции кандидата), в ____________ году переведен/на должность __________________ (следующая позиция кандидата в компании).
В обязанности ____________ (Ф.И.О. кандидата) входило ________________________________________________(перечень кратко сформулированных функциональных обязанностей).

_________________ (Ф.И.О. кандидата) имеет значительный практический опыт в области ___________________(профессиональная область приложения усилий кандидата). За время работы в ____________________ (наименование компании) проявил/ла себя высококвалифицированным, инициативным, ответственным специалистом, постоянно повышающим свой профессиональный уровень.

Далее в произвольной форме, созвучной общей стилистике письма, указываются дополнительные сведения, которые представляются особенно значимыми. Это могут быть сведения об образовании (какое-то может быть не закончено), последних повышениях квалификации, достижениях на профессиональном поприще.

Подписи
_______________(Руководитель подразделения, где работал кандидат) рекомендует ________________(Ф.И.О. кандидата) для работы в ___________________(название целевой компании).

Подпись высокопоставленного лица ________________________
МП (место печати)

Заполнив пустые места в этом простом шаблоне, Вы сможете составить свое рекомендательное письмо и при необходимости снабдить его более яркими подробностями. Подпись «высокопоставленного лица», если это, например, член совета директоров банка, где Вы работали, или Генерального директора, если речь идет об организации чуть меньшего масштаба, усилит Ваше творение и придаст ему нужный вес и законченность.

Как видите, рекомендательное письмо составить не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. И это та вещь, важность которой при ответе на вопрос «Иметь или не иметь» заставляет дать однозначный положительный ответ. Рекомендательные письма еще никому не мешали, а вот пострадавших от их отсутствия довольно много. Поэтому «пусть будет»: иногда лист с синей подписью влиятельного человека, подобно фото с президентом страны или мэром города, открывает горизонты новых возможностей. Разве не эту цель Вы преследуете в процессе поиска работы?

© fin-i.com Автор Юлия Янсон
При использовании материала гиперссылка на источник Финансы - обязательна !