Начальство отсутствует, подчиненные расслабляются?

Очень часто, когда руководитель отсутствует на работе, сотрудники с облегчением вздыхают, а частенько и вовсе позволяют себе устроить день непослушания. Однако беды от чрезмерного злоупотребления подвернувшейся свободой или ответственностью бывают очень серьезными.

Руководитель сегодня не вышел на работу. Ваши действия?

а) Расслабитесь и отложите всю работу на потом; либо б) почувствуете, что это уникальная возможность проявить себя талантливым и инициативным сотрудником.

К сожалению, у многих от возможности почувствовать свою власть начинает кружиться голова. А некоторые, совершая кучу оплошностей, изо всех сил пытаются блеснуть своими способностями.

Обратимся к конкретным примерам того, чего не следует делать в отсутствии начальника.

1. Не следует делать что-то впопыхах: вы наверняка вскоре раскаетесь в поспешных действиях. Ваши поступки могут вызвать недовольство других сотрудников, как это произошло с Биллом Адерсоном, преподавателем стратегического менеджмента в Крэнфилде.

В отсутствии начальства воспользовавшись полномочиями, он вынес дисциплинарное взыскание одному сотруднику, основываясь на словах руководителя производственного отдела. Билл хотел проявить себя и немедленно начать действовать. Но… его коллеги устроили забастовку. Как оказалось, Билл не выслушал и вторую сторону и принял поспешное решение. Хорошо, что это не закончилось для него увольнением, но произошедшее стало незабываемым уроком. Никогда не действуйте до того, как узнаете все обстоятельства спора.

2. Не следует проявлять чрезмерную инициативность. Частенько, стараясь оказать услугу вышестоящему руководству, вы не оцениваете свои силы и можете оказаться в неприятном положении. Так произошло с помощником менеджера, который предложил свои услуги в уходе за экзотическими рыбками своего руководителя, пока он в отпуске. И что же? По возвращению перед руководителем предстало печальное зрелище – мертвые рыбки. Его помощник по незнанию перепутал ароматическую отдушку с рыбьим кормом и попросту отравил их.

Обязательно детально разберитесь, чего ждет от вас начальник, а о чем он даже и не подумал бы просить. И не берите на себя слишком много ответственности, а при необходимости просите о помощи.

3. Не изобретайте ничего нового. Оставшись за главного, возникает соблазн провести радикальные перемены. Неразумно в отсутствии вашего непосредственного начальника внедрять какие-то изменения и перестраивать устоявшуюся систему. Велика вероятность, что вы не только ничего не добьетесь, но и настроите против себя вашего руководителя, который посчитает, что вы метите на его место. Лучше выполняйте свои обязанности как можно лучше.

4. Не бездельничайте. Ведите себя так, как будто начальник на месте. Не меняйте своего поведения. Нет причин думать, что вам неожиданно выпал отпуск прямо на работе. Своим поведением вы просто уверите других в вашем непрофессионализме. А по возвращении руководителя все равно придется отчитываться за работу, которую вы не сделаете.

Эти простые правила помогут вам не поддаться искушению «ничегонеделания», либо «делания всего и сразу» в отсутствии начальника. Занимайтесь своим дело, принимайте ответственность, если того требуют обстоятельства и вы получили на это разрешение, четко усвоив границы своих возможностей.

© fin-i.com Автор Tashka
При использовании материала гиперссылка на источник Финансы - обязательна !