8 правил составления эффективного сопроводительного письма

По мнению большинства соискателей, резюме – главный документ при поиске работы, на который необходимо потратить время, силы, энергию, иметь для его составления специальные знания и навыки. А вот важность сопроводительного письма часто опускается. Но это в совершенно неправильно.

Сопроводительное письмо первое представляет вас руководителю, и от его содержания зависит желание работодателя ознакомиться с вашим резюме, пригласить вас на собеседование.

Для того чтобы составить качественное, эффективное сопроводительное письмо, вам необходимо следовать следующим советам.

Во-первых, сопроводительное письмо следует адресовать конкретному человеку. Прежде, чем писать письмо узнайте ФИО получателя, его должность. Не стоит начинать с безликих фраз: «Уважаемый менеджер по персоналу» - это признак плохого тона, необразованности. Получив такое письмо, работодатель вряд ли будет рассматривать вашу кандидатуру.

Во-вторых, привлеките работодателя интересным стилем, материалом. Не стоит придерживаться стандартов и правил. Заинтересуйте работодателя первыми строками - это гарантирует вам прочтение письма до конца и подробное изучение резюме.

В-третьих, отдайте предпочтение качеству, а не количеству. Сопроводительное письмо должно быть коротким, точным, без лишней информации и «воды».

В-четвёртых, прежде чем писать письмо, наведите справки о компании: выясните её основные сферы деятельности, достижения, преимущества перед конкурентами, слабые стороны. В письме укажите, что вы можете сделать для роста и развития компании, какие имеете предложения и планы.

В-пятых, при написании сопроводительного письма используйте слова, которые подчеркнут ваше желание работать именно в этой компании, ваше рвение и энтузиазм.

В-шестых, напишите в письме о желании встретиться с работодателем на интервью. Ваш первый шаг будет оценён по достоинству, он скажет о вашей предприимчивости, лидерских качествах.

В-седьмых, сопроводительное письмо следует заканчивать словами благодарности за уделённое вам время и внимание.

В-восьмых, после отправки письма позвоните работодателю и узнайте, получил ли он ваше письмо, когда будет принято решение о собеседовании, как вам об этом сообщат. Этим поступком вы увеличите шансы получить приглашение на интервью.

Сопроводительное письмо – это своего рода билет на собеседование, и оно нуждается в правильном, интересном и качественном написании.

© fin-i.com Автор ElenaG
При использовании материала гиперссылка на источник Финансы - обязательна !