7 популярных мифов, мешающих карьере

Продвижению вверх по карьерной лестнице может помешать великое множество причин. Некоторые из них объективны, другие – не совсем.
И именно они, эти самые «другие», удостоятся сегодня чести быть критически разобранными нами.

Проанализировав большинство из них, я выделил 7 наиболее часто встречающихся причин, или мифов, как я их назвал, которые необоснованно мешают карьере многих людей.

Миф 1. Образование – главное условие для успешной карьеры.

Не спорю, без соответствующего диплома вам не стать представителем определенного круга профессий.
Например «наследником» дела Фемиды и Гиппократа. Проще говоря – не заниматься вам юриспруденций и врачеванием.

Но ведь профессий, не требующих наличия особой квалификации, гораздо больше! Перед вами открыты сотни дорог: менеджмент, дизайн, фотография, журналистское и переводческое дело. Включите логику и продолжите этот список по своему усмотрению.

Перечислять можно довольно долго. Чтобы разбираться в этих и многих других сферах творческой деятельности вам стоит всего лишь закончить курсы или изучить определенную литературу.
Можно даже обойтись и без этого: воспользуйтесь самым простым и дешевым методом: наблюдайте за тем, как работают другие.

Все, как говорится, приходит с опытом - и мастерство, и сноровка. Главное – было бы желание. И талант, конечно же!

Миф 2. Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, необходимо составить длинное резюме.

Скорее всего, как раз наоборот. Информация должна быть изложена лаконично, четко и обязательно грамотно. Это хороший способ уверить босса в своих профессиональных качествах – в способности быстро, последовательно и эффективно организовать рабочий процесс. К тому же краткое, но упорядоченное резюме вызовет у работодателя впечатление, что его составитель – серьезный человек.

Миф 3. На собеседовании не стоит говорить о своих далеко идущих планах.

Думаете, если сообщите работодателю, что в скором будущем планируете занять одно из руководящих мест, он откажет вам, испугавшись конкуренции? Напрасно.

По его мнению, конкурентом именно ему вы навряд ли станете, так как: а) он уверен в своих силах и видел таких же амбициозных как вы, немало б) к тому времени, как вы перейдете в разряд стоящих в очереди на повышение, он сам планирует поменять место работы в) он здесь «самый главный» или родственник/друг оного.

А вообще, любой начальник был бы не прочь иметь под своим началом энергичного, целеустремленного и уверенного в своих силах работника, способного не только зародить в рабочем коллективе дух конкуренции, но и принести компании массу новых идей/поделиться с ней частью накопленного опыта.

Миф 4. Чтобы быстрее продвинуться по карьерной лестнице, нужно работать внеурочно.

Скорее всего, нет – вы можете быть неправильно поняты. Вполне вероятно, босс подумает, что вы несобранны и медлительны, раз у вас не получается делать свою работу во время.

Не нужно также брать чью-то работу, стремясь доказать, что вы способны на большее. Вы же не хотите войти в разряд тех вечно безотказных «добрых малых», которыми поначалу со стеснением (и удовольствием) пользуются, а позже откровенно и нагло садятся на шею? Ведь амплуа слабовольного человека навряд ли поможет вам добиться ваших великих целей! Такие «рабочие лошадки» как были, так и остаются на своих позициях, а вперед продвигаются те, кто ценит себя, свое время и свой труд.

Миф 5. Всеми силами необходимо избегать ссор с сотрудниками.

Конечно, это правильно. Но не переусердствуйте! Ваши заискивания и поддакивание не сделают чести вам, а тем более уж вашей карьере. Ведь отстоять свои интересы и позиции намного проще, если с коллегами хорошие, доверительные, но ОФИЦИАЛЬНЫЕ отношения!

Старайтесь держать дистанцию, дабы избежать панибратства.
В конце концов, здесь ваша первостепенная цель – работа, а не дружба.

Миф 6. Работодатели ценят постоянство - длинный список предыдущих рабочих мест может отпугнуть их.

Это раньше считалось, что достойный и серьезный специалист не станет «прыгать с места на место».

В наши дни человек, сменивший десяток рабочих мест расценивается скорее как опытный работник, имеющий множество полезных знакомств и ищущий более выгодное для себя предложение в целях получения большей прибыли и возможности профессионального роста. Достигший значительных высот в своей области знаний.

Так что ищите и дерзайте, вы несомненно талантливы!

Миф седьмой. Последний, но от того не менее распространенный: человек, достигший 30-летнего рубежа, должен четко знать, в чем его жизненное предназначение.

Не слыхали ли вы про людей, которые, дожив до седин, вдруг кардинально меняли сферу профессиональной деятельности и достигали вершин успеха и мировой славы?

Если у вас есть мечта, то не стоит ставить на ней крест, даже если вам скоро пора на пенсию. Летчиком-испытателем вы, конечно, уже не станете. Но есть огромный список профессий, которыми вы вполне сможете овладеть.

Суть одна: никогда не поздно что-то менять и начинать все с начала.

Если, опять же, есть желание. И талант, разумеется. Как без него?

© fin-i.com Автор kapitra
При использовании материала гиперссылка на источник Работа - карьера - обязательна !