"Свой парень" в коллективе. Распознаем обман сразу

Ответ один – внимательное наблюдение.

Использование имиджа «своего парня», помогает людям добиться успехов в построении карьеры. Это достигается путем проведения так называемого сеанса «одновременной игры». «Игра» проводится и с коллективом, и с начальством, которому «свой парень» может доложить мнение остальных сотрудников или их поведение в том или ином свете. В зависимости от того, насколько это ему выгодно.

С таким человеком люди, как правило, более откровенны, смело высказывают при нем свои мысли о начальстве, в том числе негативные, охотнее делятся планами. Если человек действительно «свой» и не собирается обернуть услышанное против вас это одно. Если же ненароком сказанное обращается «немилостью» начальства в вашу сторону, это совершенно другое.

Такие люди очень быстро находят общий язык практически с каждым членом коллектива, для них нет проблем в общении, выбора тем для разговора, ведут себя, что называется «душа нараспашку» и к любому сотруднику находят подход. Впоследствии опыт предательства мы получаем именно от таких людей.

Внимательно наблюдая за «своим парнем», обращайте внимание на его поведение. Действительно «свой парень» не будет навязчив, если его тактично попросили не «доставать», наш же «герой» для продолжения общения в целях все-таки втереться в доверие, продолжит атаку на вас, но в другое, более подходящее время. При общении с этим человеком вы можете практически сразу уловить неестественность. В разговоре он может выдать себя постоянным отводом глаз или легким оценивающим прищуром.

Как правило, такие люди первыми начинают разговор, содержащий критику начальства, чтобы вытянуть ваше собственное мнение о происходящем. Они углубляются в этот вопрос. Реально же «свой» парень просто согласиться с вашими негативными высказываниями в адрес шефа или коллеги, либо не согласиться. Он может высказать при этом свое мнение. Но углублять и развивать тему не будет.

Присматриваясь к людям, обращайте внимание на их отношения с другими коллегами, с начальством, с людьми вне работы. По иному ведет себя такой человек при разговоре по телефону. Поведение человека формируется с учетом его особенностей и привычек, он всегда выдает свое истинное «я» в поведении и эмоциях.

Действительно «свой парень» не ведет себя заискивающе, не переигрывает в общении в отличие от нашего «героя». Он не старается влезать в случайно услышанный разговор, если это его не касается.

Проследите за поведением человека в коллективе путем разговора с другими, более проверенными коллегами. Узнайте, что они о нем думают. Возможно, их мнение совпадет с вашим.

И, напоследок, поменьше откровенничайте на работе, не допускайте негативных высказываний в адрес руководства в присутствии остальных сотрудников, держите при себе свои мысли, свое отношение к кому-либо или чему-либо. В случае необходимости высказаться вы можете сделать это дома, в кругу друзей, наконец, сами себе. Подобное снятие напряжения не принесет вам вреда. Нормальное общение в коллективе возможно и без лишней откровенности, потому что в данном случае, болтун, действительно находка для «своего парня».

© fin-i.com Автор Zam P
При использовании материала гиперссылка на источник Финансы - обязательна !