Топ-менеджер

Плох тот менеджер, у которого не тянется рука написать перед названием своей должности приставку «топ». Менеджер –многозначный термин, это и деятель продажи, и руководящий работник, отвечающий за отдельное направление в деятельности компании, и управляющий проектом. А топ-менеджер – это больше, чем просто профессия. Это состояние души, набор всевозможных, порой даже несовместимых качеств.

Способность и готовность своевременно принимать самостоятельные решения, от которых напрямую зависит не только деятельность компании, но и ее дальнейшее существование.

Умение выстроить коммуникации со всеми подразделениями, навыки анализа, прогнозирования. способность строить системы, планировать, организовывать, воодушевлять…

Список компетенций можно продолжать до бесконечности. Энергия и жесткость наряду с харизмой и умение убеждать – качества, характеризующие настоящего топ-менеджера.

Список обязанностей очень широк: планы работы и отчеты о выполнении, решение вопросов по бюджетам и моделирование рыночных тенденций.

Вы должны быть Биллом Гейтсом и Че Геварой в одном лице и стремится:

а) совершить настоящий переворот в работе предприятия;

б) сохранить в период введения новшеств как можно больше ценных кадров;

в) достать Луну с неба, поставив общее дело на качественно новый уровень рентабельности.

Хороший бизнесмен никогда не стоит на месте. Покорив одну вершину, отправляется штурмовать другую. Но кому же доверить отлаженный рабочий механизм? Кто не разрушит, сохранит и, если не приумножит, то хотя бы удержит достижения и показатели родной фирмы?

Согласитесь, доверить свой бизнес чужому, пусть даже и самому достойному претенденту – это рискованный шаг. Для работодателя риск гораздо выше, чем для наемного топ-менеджера. Если для наемного топ-менеджера провал сводится к потерю работы, ну и немного репутации, то для работодателя провал – это крах дела всей жизни.

Поэтому вам нужно убедить работодателя, что вы понимаете всю суть его бизнеса и всей душой с ним. Ни в коем разе не стоит сразу вводить новшества и ломать устоявшееся.

Новичку следует быть готовым к тому, что первые пару проектов ему придется воплощать под чутким руководством и жестким контролем начальства. И лишь когда работодатель окончательно убедится в вашей полной компетенции, наступит период вашего царствования.

Оклад топ-менеджеров варьируется от 600 до 50000 долларов, в зависимости от обязанностей. Ведь и главный редактор крупного еженедельника, и директор большой фирмы,и председатель правления банка – все это топ-менеджеры.

Но разный объем решаемых задач, различные уровни принимаемых решений и ответственности, и соответственно, оплаты труда.



Похожие записи:

Необычные методы подбора персонала
Необычные методы подбора персонала
В разделе: работа-карьера
Каждый из нас знает, что для того, чтобы нормально существовать в социальном обществе, необходимо работать. И навер...
Менеджер и Менеджмент. Искусство управления
Менеджер и Менеджмент. Искусство управления
В разделе: профессии и рабочие места
Сегодня, когда экономика переживает трудные времена, рынок труда как никогда требует энергических и многогранных пр...
Основные ошибки руководителя в управлении персоналом
Основные ошибки руководителя в управлении персоналом
В разделе: менеджмент
На многих фирмах и предприятиях в управлении персоналом менеджер ставит своей целью набор сотрудников, ведение доку...
Менеджер по продажам - 5 принципов профессионала
Менеджер по продажам - 5 принципов профессионала
В разделе: работа-карьера
Вы — начинающий менеджер по продажам. А рядом успешные коллеги, работой которых вы восхищаетесь. Давайте заду...
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1726 просмотров . Автор - Администратор
Комментарии (0)

Видео

Статьи

Блоги

Родина любит деньги, а значит, она любит вас
15 декабря 2015 - ПолитИнформация - 0 - 0
Нефть уже 40 долларов за баррель...
7 декабря 2015 - ПолитИнформация - 0 - 0
Россия - в третьий мир
3 декабря 2015 - ПолитИнформация - 0 - 0
Рост ЖКХ. Остановись! Хватит!
20 марта 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Ипотека в СССР
Реклама шампуня в метро Стокгольма
1 марта 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Анекдоты про зарплату
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Как правильно уловить тренд в рекламе
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - +1
Сколько стоят пробки в деньгах
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - +1
Сколько берут судьи России за свои решения
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Рекламный креатив от Miele про пылесосы
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Анекдоты про деньги
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Анекдоты про кредиты, ипотеку
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Анекдоты про банки
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Анекдоты о работе
16 февраля 2014 - Заметки наблюдателя - 0 - 0
Старые 100-долларовые купюры
30 августа 2013 - Про деньги - 1 - 0
Советские рекламные плакаты
Если бы реклама была честной
30 августа 2013 - Заметки наблюдателя - 0 - 0