Карьера бизнес-тренера. Продаться или выйти во фриланс – вот в чем вопрос!

Поздравляем с получением сертификата бизнес-тренера! С чего начать карьеру бизнес-тренера? Ведь рынок перенасыщен предложениями от тренинговых компаний и отдельно взятых гуру? Может быть, все сливки давно сняли и на этом рынке уже нечего делать?

Если так рассуждать, то сертификат бизнес-тренера можно приклеить на внутренней стороне двери всем известной комнаты, и любоваться своим статусом. А можно заняться любимым делом.

Уйти во фриланс или устроиться штатным бизнес-тренером – этот вопрос мучает многих выпускников тренерских курсов. Что из себя представляют эти два пути?

Штатный бизнес-тренер.

Это бизнес-тренер крупной организации, основной задачей которого является обучение новичков продажам либо основам корпоративной этики. Также это может быть сотрудник тренинговой компании.

В чем преимущества такого найма:

• есть официальное трудоустройство, социальный пакет;
• темы тренингов определены, и задача бизнес-тренера - их провести;
• тренер освобожден от продаж своих тренингов;
• есть возможность трудоустроиться без опыта;
• вопросы о месте проведения тренинга и реквизите не являются головной болью тренера.

В качестве недостатков можно назвать то, что:

• придется работать с неинтересными лично для тренера темами;
• не исключено, что в качестве оплаты труда будет голый оклад вне зависимости от количества проведенных тренингов, либо небольшой процент;
• репутация тренера зависит от репутации компании;
• может быть нормированный рабочий день, и придется сидеть на работе с девяти до шести;
• количество проведенных тренингов будет зависеть от профессионализма маркетологов.

Бизнес-тренер во фрилансе предоставлен сам себе, со всеми отсюда вытекающими плюсами:

• можно работать с любимой и интересной темой, по которой вести тренинги, вебинары, писать книги и проводить исследования;
• бизнес-тренер - сам себе бренд, и не зависит от отношения рынка к компании, в которой он работает;
• не нужно делиться чистой прибылью от проведенных тренингов;
• можно самостоятельно выбирать продолжительность рабочего дня, время отдыха и отпуска;
• есть возможность разрабатывать тренинг в удобном русле без «корректорских правок» работодателя.

Но эта свобода будет стоить дорого, что относится к недостаткам фриланса:

• тренеру придется оформиться как индивидуальному предпринимателю и взять на себя вопросы налоговой отчетности и всех обязательных отчислений в разные фонды;
• вопросы организации тренинга, начиная от его продажи, и заканчивая поиском помещения и покупкой печенья для кофе-брейков, ложатся на тренера;
• выбранное направление может быть неинтересно для рынка и есть риск остаться без доходов;
• маркетинговые, организационные и технические вопросы ложатся на тренера;
• спрос на услуги неизвестного бизнес-тренера невысок.

Фриланс похож на уход артиста из группы в сольный проект. В этом случае успех обеспечен, так как бизнес-тренера на рынке знают и к нему есть доверие. На этой подушке безопасности можно построить самостоятельную работу. А заготовки для нее стоит начать делать, еще будучи в тренинговой копании: создавать сайт, писать книги, продумывать проекты авторских тренингов. Ведь талантливому специалисту успех и доход обеспечены в большинстве случаев.

© Автор: Анжелика Кириченко специально для Фин журнал