Во многих фирмах при приме на работу новых сотрудников, сразу же ставить условие, которое от вас потребуют выполнять неукоснительно: пока вы работаете у нас, вы не должны встречаться или заводить романы ни с кем из сотрудников или сотрудниц нашей фирмы.

Казалось бы, что может быть лучше офисной работы? Непыльная, с хорошей зарплатой, корпоративной культурой. Но работать не охота, несмотря на то, что руководство делает все от него зависящее, чтобы мотивировать на работу.

Не смотря на бесчисленное количество фирм, ресторанов, бирж, корпораций, холдингов, ООО, магазинов, частных клиник и всего, что только можно найти в «Желтых Страницах», все работодатели, и они же - директора фирм, разделяются всего на пять типов.

Знаете, какую самую главную ошибку мы совершаем, при составлении резюме? Мы всегда смотрим на себя только с тех позиций, стали мы лучше, чем были, или нет.

Давайте не будем ходить вокруг да около и сразу скажем: мечта любого работодателя – чтобы на него работали самые лучшие. И не просто лучшие, а лучшие из лучших.

Обычно, когда мы начинаем искать работу, мы искренне надеемся на очень простую формулу: в резюме мы правдиво напишем о себе все самое лучшее, наш будущий работодатель прочтет его и, оценив нас по достоинству, возьмет нас на работу.

Вы знаете, кого из своих сотрудников начальство всех уровней ценит больше всего? Ответ практически очевиден – своих секретарш. Кстати, именно секретарши первыми получают премии и подарки, и именно их увольняют с работы последними.