Первый шаг к успешной карьере собеседование при приеме на работу

Сейчас считается абсолютно нормальным и даже желательным менять работу раз в 3-4 года. Такая не слишком частая смена мест деятельности говорит об активной жизненной позиции, высоких адаптивных способностях и уверенности соискателя в том, что на него, как профессионала, есть спрос.

Но каждая смена места работы – это, как минимум, одно собеседование, чаще – 2-3. А зачастую, чтобы найти предложение, достойное опыта и квалификации, приходится посетить не один десяток встреч.

Как пройти испытание под названием «собеседование»? И чем определяется его успешность? Получением работы? Более высокой должностью или зарплатой? По мнению бизнес-тренера Ангелины Шам, успех собеседования определяется еще и тем, насколько подходит соискателю работа, которую он получает. В фильме, который предлагается вашему просмотру, бизнес-тренер расскажет о том, как провести обоюдный процесс оценки и обмена информацией максимально эффективно и напомнит о некоторых азбучных истинах удачного собеседования. Как подготовить себя к прохождению собеседования, какие цвета стоит предпочесть в одежде деловому человеку, как рассказывать на встрече о причинах смены места работы и о своих недостатках – обо всем этом и еще многом другом вы узнаете из фильма «Первый шаг к успешной карьере: собеседование при приеме на работу».

Он включает в себя несколько блоков:

1. «Внутренняя подготовка к собеседованию», который дает рекомендации по:

• Избавлению от чувства страха перед собеседованием;
• Ответу на вопрос «Почему мне нужна эта работа?»;
• Определению собственной ценности как специалиста и человека.

2. «Написание резюме», в котором рассказывается о правилах написания резюме и о том, какие документы стоит взять с собой на встречу;

3. «Информационная подготовка к собеседованию», объясняющий, где и зачем нужно получить информацию о компании;

4. «Внешний вид», из которого вы узнаете:

• Как произвести благоприятное впечатление своей внешностью;
• Когда внешний вид не играет существенной роли;
• Что такое феномен «Tiffany», и на сколько большую зарплату вам предложат за «правильную» фотографию в резюме;
• Как должны выглядеть деловые мужчины и женщины, претендующие на высокие должности (цвет и форма одежды, обуви, портфеля или сумки, аксессуары, расцветка галстука для мужчин и прическа для женщин) и что означает деловой стиль для женщины.

5. «Поведение в компании», в котором даются рекомендации по поведению кандидата начиная от дверей офиса.

6. «Собеседование», рассказывающий:

• О желательном поведении кандидата в кабинете рекрутера (приветствие, выражение лица, осанка, манера речи и др.);
• О том, что такое «состояние нужды» и как оно может испортить впечатление о вас;
• Какие вопросы вам, скорее всего, зададут на собеседовании, и как на них рекомендуется отвечать;
• Какие вопросы вам самим стоит задать рекрутеру или руководителю;
• Как закончить собеседование.

Права на видеотрансляцию принадлежат yandex.ru